Соблюдение правил хранения и ухода за спецодеждой - залог ее долговечности, сохранения защитных свойств, и как следствие, безопасности работника при выполнении трудовых обязанностей. В этой статье мы рассмотрим вопрос хранения и ухода за спецодеждой с точки зрения Охраны Труда.
Согласно требованиям нормативно-правовых актов по Охране Труда, комплект спецодежды и другие средства индивидуальной защиты должны храниться на предприятии. Нормы хранения и ухода должны быть разработаны, ориентируясь на специфику производства, однако, в рамках, установленных законодательством. Разработкой документов о хранении спецодежды должен заниматься работодатель или инженер по ОТ (при наличии подразделения, ответственного за соблюдение норм и правил по Охране Труда).
Работодатель обязан обеспечить работников гардеробной и душевыми кабинами для того, чтобы они могли надеть личные вещи по окончанию трудовой смены. Хранение рабочих костюмов должно производиться в отдельном шкафу гардеробной, который также должен быть предусмотрен работодателем. Каждому работнику полагается отдельный шкаф для хранения спецодежды, спецобуви. Личные вещи и спецодежда не должны храниться в одном шкафчике, в противном случае работодатель рискует получить штраф при проверке соблюдения ОТ на предприятии Роспотребнадзором.
Работодатель также обязуется обеспечить должный санитарно-гигиенический уровень, поэтому он в праве заключить договор с профильной организацией по стирке или даже создать подобное подразделение в условиях производства. Если предприятие принимает решение об организации стирки в условиях производства, то работодателю необходимо получить разрешение Роспотребнадзора на данный вид деятельности. График стирки варьируется в зависимости от специфики производства: например, зачастую, на металлургических предприятиях спецодежду сдают в стирку каждые 6 дней.